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僱員培訓及發展
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僱員培訓及發展

 
高衞物業管理有限公司自1981年成立以來,一直以人為本,以持續培訓優質僱員作為市場競爭的主要元素,同時視僱員質素為公司成功的基礎。高衞為不斷提升顧客的生活質素,向以增進僱員知識及技能為堅守持續改善理念的支柱,祈能為顧客營造優良的居住及營商環境的同時,亦使僱員與公司能夠一同成長。

入職培訓
  1. 公司目標/理念簡介
  2. 一般工作守則及政策
  3. 質量水平介紹
  4. 業務簡介


在職培訓
  1. 一日保安培訓
  2. 16小時基本保安培訓
  3. 保安優質客戶服務培訓
  4. 技術人員客戶服務培訓
  5. 會所客戶服務培訓
  6. 親善檢查顧客服務培訓
  7. 職業安全及健康督導員培訓
  8. 成人急救培訓
  9. 心肺復甦法培訓
  10. 強制性建築業基本安全訓練
  11. 消防安全大使培訓
  12. 5S工作間培訓


培訓資助計劃

僱員培訓資助計劃 
為鼓勵及支持僱員在工餘繼續進修,以提升技能質素及發揮潛能,公司提供下列培訓資助,讓僱員持續進修增進知識。


  1. 由公司提議 / 推薦之培訓課程
    由部門主管推薦下屬因應工作需要而報讀有關課程。
  2. 由僱員提出之培訓課程
    僱員可申請由本地或海外教育機構開辦與工作有關的課程或一般技巧培訓課程。公司資助的金額、約束期及申請程序將按人力資源政策而釐訂。


物業管理學員計劃
四年見習行政人員培訓計劃 

本計劃旨在為有志投身物業管理行業的人士提供全面的在職訓練,令學員能夠成功發展事業。


培訓範圍:
法律常識、物業管理運作、管理技巧、物業設施維修及保養、制訂財務預算及報告、其他支援技巧。