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家庭友善措施締造勞資多贏 高衞關愛員工傑出表現獲嘉許

 

家庭友善措施締造勞資多贏 高衞關愛員工傑出表現獲嘉許

高衞與各得獎物業代表合照
2016年10月28日


  作為「以客為本」的服務行業,開心和諧的工作文化能讓員工自然地將心比己,將關愛精神傳遞至每一位業戶,從而優化服務質素。高衞物業管理有限公司﹝高衞﹞深明積極營造家庭友善的工作環境能讓員工無後顧之憂,專心發展事業及提升團隊士氣,因此透過多項工作相關的關愛安排為僱員提供支援。高衞及旗下物業於「2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃」中,獲民政事務局及家庭議會頒發共5項獎項,在帶動關愛文化所作出的努力備受各界認同。

 

  物業管理行業向來講求以人為本,高衞同樣重視對員工的全面關顧,配合有需要的員工安排彈性的編更制度及提供兼職等靈活工作模式,令僱員可平衡工作及家庭生活之餘,亦為企業留住優秀人才。同時因應員工的不同家庭狀況,提供各項婚假、恩恤假、節慶假;此外,旗下管理物業為在職母親提供空間及鼓勵持續哺乳。除了定期舉辦連串康樂活動如球類比賽、電影欣賞、員工聚餐以慰勞員工,高衞更透過組織成立「愛心特工隊」,邀請員工及其家人共同參與多項義工活動如公益金百萬行、安老院探訪、兒童興趣班等,進一步達致家庭和諧、企業責任、社區共融等多贏局面,成績獲得多方讚賞。

 

  兩年一度的家庭友善僱主獎勵計劃於2011年首次舉辦,旨在嘉許重視家庭友善精神的僱主,表揚和鼓勵他們繼續推行對家庭友善的僱傭措施,以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注,並締造有利家庭的工作文化和環境。